2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助61031人 · 响应时间 平均2分钟内
一旦劳动关系解除后,原劳动合同效力即作废,所以还不还给本人也没有关系。在离职日即最后工作日,用人单位会给员工出具解除或者终止劳动合同的证明,员工可用于下一家新入职单位办理入职等相关手续。
员工入职时,用人单位会与员工签订劳动合同一式两份,员工一份,公司存档一份。
员工入职时,用人单位会与员工签订劳动合同一式两份,员工一份,公司存档一份。
2023-04-10 09:47:14
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
离职合同可以解除劳动合同吗
离职合同,是指用人单位与劳动者关于解除劳动关系的一份协商材料,用人单位与劳动者解除劳动关系后还需要出具一份书面离职证明材料。其用途是确定用人单位与劳动者之间工作
合同解除
人浏览
终止劳动合同是指企业劳动合同法律效力的终止,也就是双方当事人之间劳动关系的终结,彼此之间原有的权利和义务关系不复存在。终止劳动合同需要满足条件:合同期限已满。合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同员工离职时间
员工所签订的劳动合同中,明确规定了其工作的一个时间段。如果后期还需要继续这份工作就需要再次进行续签。如果没有需要,就按照离职手续办理。那么,劳动合同员工离职时间
劳动争议处理
人浏览
离职后怀孕要求继续履行劳动合同
核心内容:动法有规定,用人单位不能在女职工孕期、产期、哺乳期与女职工解除劳动关系。小刘于2011年3月初入职RD公司从事经理助理工作,2011年12月16日,R
生育保险待遇纠纷
人浏览
您好,可以的,如有需要,建议您来律所当面和我沟通处理。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这是需要看合同约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动法》第18条的规定,违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都是无效劳动合同。劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
只要劳动合同内容不违背法律强行规定,是双方真是意思的表示,不存在欺诈和被迫情况,而且双方都签字盖章,就是有效的合同。即使是合同部分条款违法的,如工资低于当地最低
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
您好,可以向当地的劳动监察局投诉反映,或者向劳动仲裁委申请劳动仲裁,可以申请双倍工资、补缴社保等劳动待遇。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,为什么拒缴物业费呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
定金退还需依据合同约定,如是顾客原因不能拍摄,定金一般不退,拍摄方问题则双倍退还。如未签合同,可协商退还。依据《民法典》相关规定,双方可协商解除合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
租赁合同违约赔偿依实际情况定。若约定明确且合理,按约定赔偿;若无约定或约定不合理,可根据实际损失协商或诉讼确定赔偿额。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以退学费,具体和学校协商。大学(University、College)是实施高等教育的学校的一种,包括综合大学和专科大学、学院,是一种功能独特的组织,是与社会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
您好具体情况是什么呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无抵押贷款合同需明确关键条款。包括:贷款金额、还款期限、利率、违约责任等。可参考法律条款和合同模板,根据双方协商确定具体内容,以确保合同完整、合法。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需结合实际情况而定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据案件重大程度不同收费不同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询