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劳动者当月的工作天数未满全月的,工资应当按照实际天数发放,可用月工资÷
21.75×实际出勤天数进行计算。国家规定一个月为
21.75个工作日,工作几天即拿几天工资,期间有周六或周日的,应当去除;双方在终止劳动关系时,用人单位应当一次性支付员工的工资。
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2023-04-10 09:55:14
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在工作时因水管爆裂被烫伤,属于在工作时间和工作场所内因工作原因受到的事故伤害,应当认定为工伤。要申请工伤认定,首先需要在事故发生后尽快向用人单位报告,并尽快就医
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