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试用期若正常办理辞职手续,工资按照你的出勤天数发放。劳动合同法第37条规定,劳动者提前30天以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同,劳动者在试用期内提前三天通知用人单位可以解除劳动合同申请辞职提前三天递交一份书面辞职申请
2021-08-08 06:19:46
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即使是试用期没有订立劳动合同,劳动者只要提供了劳动,双方就成立了事实劳动关系。无论是是试用期还是正式期,就有获得劳动报酬的权利。用人单位应当在劳动者辞职时一次性按劳动者的劳动成果支付工资报酬
2021-08-08 06:25:39
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试用期工资的约定--《劳动合同法》的一个漏洞与此同时,《劳动合同法》对试用期劳动者工资水平也作出了保障:劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳
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这是有工资的
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公司拖欠自己的工资,可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资
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有工资。。
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部分履行合同违约,常见处理方式包括继续履行、补救或赔偿。选择时应综合考虑合同性质、违约程度及双方意愿,以达成最合理解决方案。
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签订补充协议时,应明确补充的具体内容,并选择适用的法律法规。同时,可寻求专业法律人士协助,确保协议合法有效。根据实际情况,选择最合适的处理方式,以保障自身权益。
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您好 您咨询的合同问题可以帮您解答一下
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