我进厂就签了一个员工入职表 她说要做满两个月才给工资 但是我现在做了半个月不想做了 我签了那个要做满两个月才给工资的合同 我现在要走他不给我工资 我应该怎么办 但是我现在做了半个月不想做
更新时间：2021-08-08 00:54:23人浏览
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我进厂就签了一个员工入职表她说要做满两个月才给工资但是我现在做了半个月不想做了我签了那个要做满两个月才给工资的合同我现在要走他不给我工资我应该怎么办但是我现在做了半个月不想做了我也没签那个要做满两个月才给工资的合同我现在要走他不给我工资我应该怎么办？我进厂就签了一个员工入职表 她说要做满两个月才给工资 但是我现在做了半个月不想做了 我签了那个要做满两个月才给工资的合同 我现在要走他不给我工资 我应该怎么办 但是我现在做了半个月不想做
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劳动者有权提前30天通知用人单位，解除劳动合同。试用期内提前3天劳动者可通知单位解除劳动合同。如果用人单位存在以下情形之一的，劳动者可以随时解除劳动合同并要求单位支付相应的经济补偿金。
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2、未及时足额支付劳动报酬等等
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2、未及时足额支付劳动报酬等等
2021-08-08 00:35:31
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讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2021-08-08 00:54:23
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根据《劳动合同法》《劳动合同法实施条例》以及相关劳动法的规定，劳动者付出了劳动，单位就应当支付工资。虽然你只工作了半个月，但单位也要按照规定支付你半个月的工资。
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你好 可以投诉的
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你可以要求对方结清工资 不支付的可以去劳动局投诉
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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你好结合具体的案情确定
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