我在公司上了半年班，但是并没有签订过劳动合同，公司也没并没有要求签订劳动合同现在可以以没签定劳务合同告公司吗？
更新时间：2023-04-10 17:49:39人浏览
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我在公司上了半年班，但是并没有签订过劳动合同，公司也没并没有要求签订劳动合同，3.5号写了离职申请，现在可以以没签定劳务合同告公司吗我在公司上了半年班，但是并没有签订过劳动合同，公司也没并没有要求签订劳动合同现在可以以没签定劳务合同告公司吗？
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公司没有签订劳动合同的，可以要求用人单位签订劳动合同。已建立劳动关系的，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同；单位存在违法、胁迫的行为的，劳动者可以随时离职，并要求用人单位支付经济补偿金，双倍工资等；如果存在劳动纠纷的，可以向劳动部门提出劳动仲裁。
可以收集与用人单位相关的证据来证明劳动关系。
根据《劳动合同法》第十一条的规定，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
可以收集与用人单位相关的证据来证明劳动关系。
根据《劳动合同法》第十一条的规定，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
2023-04-10 17:49:39
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