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这个是自己考虑。没有强制性规定
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具体只能以你们实际情况为准,单位有可能是以安置失业人员,套取国家的补贴,建议谨慎处理。
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看劳动合同的约定。
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如果是过了试用期,单位辞退要支付赔偿金。
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你好,你可以向劳动行政机关监察机构申请,要求行政机关责令用人单位补交保险
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劳动者申请经济补偿的常见方式包括协商、调解和仲裁。选择时应先尝试与用人单位协商,协商不成可寻求劳动调解,若调解无果,最后可通过劳动仲裁来维护自身权益。
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实习结束离职一般不算违约。如果劳动合同未特别约定,实习结束后你有权选择是否继续工作。但需注意,若签订实习协议并约定违约金,则可能需承担相应责任。依据《劳动合同法
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需要结合工资计算的
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您好,辞职通知老板即可,不需要对方同意。
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你好,这种应该也是可以的
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