3位律师解答
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男子在工地干活被树枝砸伤
本报讯(记者王蔷)朱某在影视城干活，被大风刮断的枯树砸成重伤，瘫痪在床。这起纠纷引发了一场劳动官司。2008年11月1日13时许，朱某与两个工友在推车干活时，被
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摔伤是否构成工伤需要经过认定才可以，工作期间受伤的一般用人单位会申报工伤。
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塔吊配重突然掉落 工人被砸一死三伤
核心提示：海口观澜湖旅游风情小镇某施工工地，发生了一起塔吊配重掉落事故，事故造成一人死亡，三人受伤。12日晚8点左右，在海口观澜湖旅游风情小镇某施工工地，发生了
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在工地摔伤算不算工伤
外来务工者李先生：我在温州某装修公司做水电工，是从项目经理手上承包的包清工，一天从工地上摔伤了，是髋部骨折，医生说要躺半年才能下床走路，请问是不是工伤?项目经理
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您好，建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳
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1、《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，
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发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残
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工伤工资是停工留薪期待遇。工伤职工停止工作，治疗工伤期间，原单位按照原工资支付的工作，不是工伤医疗待遇，是停工留薪期待遇。工伤医疗待遇是指：1、治疗工伤的费用；
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这种情况你爸还在继续治疗，不能确定具体的赔偿金额，除非你爸不再治疗，不在产生医疗费才能确定
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尽早申请工伤认定
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处理拖欠农民工薪资，常见方式有举报、仲裁、申请支付令。选择时应考虑实际情况，如急需薪资可先举报，寻求快速解决；若争议较大，可选择仲裁或诉讼。
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未签劳动合同，单位需付双倍工资。具体操作：1.员工应保留与单位存在劳动关系的证据；2.向单位提出签订劳动合同的要求；3.如单位拒绝，可向劳动仲裁机构申请仲裁，要
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法律分析：劳动仲裁电话号码是12333。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解
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实习期离职涉及违约金问题，处理方式一是查看实习协议是否有相关约定，按约定处理；二是与实习单位协商，寻求双方都能接受的解决方案。选择不同处理方式时需考虑实际情况、
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车辆购置税优惠政策有哪些
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你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。
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你好，失业保险办理的流程为：社保局规定办理失业报备，办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章，审查合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金。
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