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未通知工会企业单方解雇是否违法
劳动合同法在我国对用人单位单方解除的工会程序是这样规定的：用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工
辞退
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用人单位在对工伤的劳动者解除劳动合同关系时应该将工资待遇在15天内结清，如果工伤被评为伤残等级的应该在解除劳动合同关系时一次性支付应该支付的赔偿款。参照《劳动合
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合同解除误区之单方解除只适用于法定解除
笔者认为，合同解除严格讲就是指单方解除，依解除的事由不同，又分为约定解除和法定解除；至于所谓的协议解除，在大陆法系中又称为合意解除、解除契约或反对契约，是一种无
合同解除
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解除职工合同不通知工会 无效
单位以职工张某严重违反单位规章制度为由解除了其劳动合同，却未事先将理由通知工会。近日，该处理决定被法院认定为无效。山东省某材料公司成立于2005年8月9日。20
合同动态
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一般需要提前通知通知
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用人单位单方解除劳动合同、未交社会保险处理方式是：一、对于用人单位单方解除劳动合同应当是属于违法解除劳动关系，用人单位应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付
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公司单方解除劳动合同，那么劳动者要注意，必须获得经济补偿，还有失业金补贴。办理手续手续后，要拿到离职证明、社保手册、医疗保险缴纳单，然后，先到劳动局办理失业证注
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根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位
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你好，是可以要求赔偿的，协商不成可以起诉解决
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施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
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法律分析：要看合同和履行情况，可以先协商，协商不成可以考虑诉讼。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百零二条合同生效时间，依法成立的合同，自成立时生效，但是法
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签了协议书一般不能反悔，反悔需承担违约责任。但如果合同存在欺诈、胁迫或显失公平，可向法院申请变更或撤销。依据《民法典》规定，违约方需承担继续履行、补救或赔偿等责
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建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
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违约责任承担方式多样。可支付违约金作为补偿，或进行损害赔偿。若可能，也可选择继续履行合同。具体处理方式应根据合同条款和实际情况来定。
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无效合同包括主体不适格、意思表示不真实、违法违规、违背公序良俗、恶意串通等情形。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，这些合同虽已成立，但因严重欠缺有效要件，法
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先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
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学校不退学费，可以先尝试协商，不成可投诉或起诉。学校有退费义务而不退，学生有权向教育局投诉，甚至提起诉讼。若不及时处理，可能面临权益受损。
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法律分析：欠交学费，学校无权诉讼学生。学生不交学费，学校能够通过其他办法如暂扣毕业证、找保证人保证等方式来追缴学费，不能诉讼学生。法律依据：《中华人民共和国教育
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你好，需要看双方签订的合同具体的约定。
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你好，建议报警处理
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