3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助173358人 · 响应时间 平均3分钟内
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。
首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。
首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。
2021-08-07 09:45:42
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好，这属于社保部门的工作范围，建议及时咨询社保部门。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
企业入社保须买齐五险种
本月起，成都市社保局将在全市范围内开展社保稽核，不少市民打进社保咨询电话，咨询单位应该为自己办理哪些社会保险，对此，成都市社保局审计监察处有关负责人昨日通过媒体
社会劳动保险
人浏览
外来工人大代表强制企业缴五险
@胡克001：外来工人大代表，从“符号意义”进入到当地的政治体系中，要走的路还很长。但无论如何，还是要恭喜这四名外来工当选人大代表！更期待他们在地方两会和日常的
劳动法动态
人浏览
《中华人民共和国劳动合同法》第58条规定：“劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第17条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
因单位自身原因而要求员工主动辞职的行为是违法的。劳动者主动辞职有两种情况：一是非企业原因员工主动辞职的；二是由于企业原因导致员工主动辞职的；对于第一种情况，用人
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没有与你签合同，那么按照劳动合同法规定，可以立即终止劳动关系，而且可以反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理，申请双倍工资赔偿。法律依据：《劳动合同法》第三十
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
可以要求双倍工资未签订合同的，社保是工作后就要缴的。可以申请仲裁的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
到社保部门查问。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
建议做前期调查，并签订协议约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
跑外卖租车未支付600元，可报警立案。此行为可能违反治安管理处罚法，属于强拿硬要，公安机关可依法惩戒。如不及时处理，可能面临法律追究。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
你好，请问具体是什么事务呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同中一方违约可以按照以下方法维权：1、处理合同违约最直接的方法就是双方协商解决，如一方有违约行为，双方最好坐下来协商如何解决问题，如何赔偿损失；2、协商不成的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
根据《中华人民共和国民法典》第五百八十七条，如果酒店方不履行债务或履行不符合约定，导致你不能实现预定房间的目的，你有权要求酒店退还定金，甚至是双倍返还。由于你与
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求退部分学费。培训机构未按约定提供教学服务，属于违约行为。根据《民法典》规定，你可要求减少价款，即退部分学费。如机构拒绝，可搜集证据起诉，保护自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
科三没学转驾校，原驾校退费需协商确定。根据《民法典》规定，双方可约定违约金或损失赔偿额计算方法。如因原驾校原因未安排科三培训，学员有权要求退还相应培训费。退费金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
什么协议，详细情况可以说明一下
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
