我们公司春节放了15天假,但是没有明确说明会扣工资,但是工资发放的时候春节放假按请假算得请问这样做合法吗?

更新时间:2021-08-07 06:56:17人浏览
问题描述:
我们公司春节放了15天假,但是没有明确说明会扣工资,但是工资发放的时候春节放假按请假算得,并且扣了工资,请问这样做合法吗?(备注:刚入职三个月员工)我们公司春节放了15天假,但是没有明确说明会扣工资,但是工资发放的时候春节放假按请假算得请问这样做合法吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
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您好,建议积极协商处理
2021-08-07 06:34:05
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你好,可以通过仲裁维权
2021-08-07 06:39:25
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助95082人 · 响应时间 平均2分钟内
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2021-08-07 06:56:17
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