3位律师解答
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试用期包吃包住可以不给工资吗
公司一般都会约定一定期限的试用期，那如果包吃包住是不是就可以不用给工资了呢?接下来小编为大家整理了一些关于试用期包吃包住可以不给工资吗方面的知识，欢迎大家阅读!
工资
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依据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条，用人单位克扣或
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劳动部门提醒：春节兼职也有“三薪”
春节到了，很多人都在为自己制定探亲、旅游或休息计划。可是，也有一些人因为所从事工作的特殊性而不得不放弃这个假期，用人单位则以补休或加班费的形式，来弥补他们的损失
就业动态
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国庆加班前三天三薪 后四双薪
国庆长假网上调查显示半数加班人拿不到加班费国庆黄金周期间，接近三成的职场人还得加班干活，15%的上班族十一加班竟然拿不到加班费。网上人才招聘机构智联招聘昨天发布
劳动法动态
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1、向用人单位所在地的劳动局投诉。2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。较经济的做法：1、向当地劳动局劳动监察大队投诉，请求他们来调查。2、如果他们不来调查的话
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按劳动合同约定和单位管理制度处理，双方有争议可以申请劳动仲裁
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公司不让少数员工国庆节加班不违法。根据《劳动法》第四十一条、第四十四条规定，加班由用人单位根据生产经营情况，与工会和劳动者协商之后安排，并且不得超过规定的时间。
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遇到拖欠工资的话，可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
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你好，如果公司不给你发放三薪，您可以收集证据，提起劳动仲裁，要求公司支付。
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施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
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临时工跟员工待遇不一样
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协商解决
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兼职交服务费是不合法的，根据相关法律的规定用人单位不得以任何理由向劳动者收取任何费用，如服务费金额已交给对方，对方未给予工作安排或是推三阻四的明显拒绝的行为。可
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惩罚性违约金有效。操作时，应先确定实际损失，再约定合理违约金。如发生争议，可协商或诉诸法律。法院或仲裁机构会根据实际情况调整违约金。
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建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
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违约被起诉需承担违约责任，包括继续履行、补救或赔偿损失。如约定了违约金，可能需支付，金额可调整。不及时处理可能导致判决不利，影响信用记录。依据《民法典》第五百八
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确保赠与合同法律约束力，需做到：1.确认双方具备民事行为能力；2.确保双方意思表示真实，无欺诈、胁迫等情形；3.合同内容不违反法律法规，符合公序良俗；4.采用书
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先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
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你好，合同中如果有违约条款的，可以要求按照约定让对方承担违约责任。如果认为涉嫌诈骗，可以选择报警。
建议先当面咨询律师。
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你好，这个补课是否收费？
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不交租金联系不上租客可以报警。能够与租客进行协商的首先进行协商，协商不成的，可向法院提起诉讼，同时申请财产保全。恶意欠租的，出租人可按照合同约定，行使收回房屋的
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您好，有什么可以帮到您的吗？
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