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不同意调岗辞退可以赔偿吗
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劳动纠纷
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相关法律规定《劳动合同法》第36条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。1、第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在
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员工拒绝调岗能否被解雇
核心内容：《劳动法》规定，若劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，且经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，用人单位可以提前三十日
解雇辞退
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1、无故被辞退，员工可以要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金。2、企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍的
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公司调岗后降薪怎么办？常用的做法具体如下：(1)劳动者首先可与人资部门沟通，了解此次调岗降薪的具体原因，应该看到这次是否符合当时签订的合同，是否有违背的地方，比
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可以协商解除,要求补一个月的工资.
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是可以要求单位支付经济赔偿金的!
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施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
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合同无效时，补充合同有效性需结合实际情况判断。一般可选择协商履行或诉诸法律。协商履行需双方达成一致，且内容合法；法律途径则需通过法院或仲裁机构裁决。选择时应考虑
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合同撤销可返还财产。操作包括：1.确定撤销合同的法律效力。2.梳理已交付的财产清单。3.协商或诉讼确定返还方式和期限。4.执行返还并保留相关证据。若涉及赔偿，还
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建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
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作为经销商，在签订合同时，需注意以下法律要点：首先，确保合同主体具备合法经营资格；其次，明确商品的质量、数量、价格等关键条款；再次，注意约定交货方式、时间、地点
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借据违约金可协商确定，也可诉诸法院。协商时，双方应明确违约金数额或计算方法。若协商不成，可向法院起诉，法院将根据实际情况判断违约金是否合理，并作出相应调整。
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先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
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食品中有钢丝球的处罚如下：1、最低处两千元以上、五千元以下罚款，并没收相关工具、原料；2、造成人身、财产或者其他损害的，依法承担赔偿责任。3、生产不符合食品安全
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法律分析：未满16周岁,属于童工,所签订的劳动合同是没有法律效力的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商
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什么事情？说清楚具体情况
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签了三方就业协议但是延期毕业,那签订的三方协议是无效的,因为在签订三方就业协议的基本条款就是拿到毕业证,延期毕业就不符合协议条件,自动解除三方协议。因当事人一方
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