我们单位破产，被集团安排到其他单位，没有经济补偿，直接在新单位3个月试用期重新计算工龄
更新时间：2021-08-05 22:46:05人浏览
问题描述：
你好，我想问下我们单位破产，被集团安排到其他单位，没有经济补偿，直接在新单位3个月试用期重新计算工龄，由原单位的长期合同变为新单位的两年期合同，说是新单位都是这样的我们单位破产，被集团安排到其他单位，没有经济补偿，直接在新单位3个月试用期重新计算工龄
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助120828人 · 响应时间 平均4分钟内
关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动工龄问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
2021-08-05 22:46:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动非因本人原因从原单位调动到新单位的工龄计算
劳动非因本人原因从原单位调动到新单位的工龄计算不论是合法解除还是非法解除劳动合同，在劳动合同终止时，工龄计算应该合并计算。法律依据：劳动合同法实施条例第10条。
劳动合同争议
人浏览
1、被公司辞退拒绝赔偿需要准备劳动关系证明，用人单位辞退的证据，工资收入证据，仲裁申请书等去劳动部门申请劳动仲裁的。2、《劳动仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
原单位未支付经济补偿不能将原单位工龄清零
颜某于1992年复员后被安排到某国有企业工作。2004年，因企业改制，他被安排到一家新的股份制企业工作。2008年12月，该企业与他解除了劳动合同，但只支付了他
劳动法动态
人浏览
企业重整裁员，单位需支付经济补偿吗？
企业依照《企业破产法》规定进行重整，需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位应提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取
劳动合同知识
人浏览
应当支付经济补偿金规定的情形：劳动合同法第46条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；【劳动者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动和社会保障部办公厅关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》(劳社厅函〔2002〕323号）的答复，对按照有关规定招用的临时工，转为企业劳动合同制工人的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司破产后，所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违法解除劳动合同，需要支付双倍补偿金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 可以主张
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
是要计算在内的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以起诉，但结果需法院判定。依据《民法典》规定，承运人应对运输中货物毁损承担赔偿责任，除非能证明是不可抗力等因素造成。您的情况如非上述免责情形，起诉有可能达到诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以再签个补充协议
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
出租车捡到手机不给处理方式如下：1、报警，让民警协商归还，通过出租办找到出租司机，要回手机；2、如果司机坚决不还，可以书面向公安经侦大队报案；3、如果公安不给予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：房屋租赁合同日期写错了不一定有法律效力，这是由于日期有误并不能决定合同是否有效。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百零二条依法成立的合同，自成立时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
您好，建议谨慎处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这事不归警察管，警察不能插手经济纠纷。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
是什么违约金， 是民宿1天的租金吗？
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
