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劳动合同到期一般不需要辞退员工,因为合同到期时劳动关系已经终止,不需要辞退。如果有法律规定的特殊情况,劳动合同应当延续至相应的情形消失时终止,此期间不可以辞退员工。
规定,劳动合同期满,有规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是,本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者的劳动合同的终止,按照国家有关工伤保险的规定执行。
规定,劳动合同期满,有规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是,本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者的劳动合同的终止,按照国家有关工伤保险的规定执行。
2023-04-11 00:18:12
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结合你的陈述来看,如无相反证据,有可能已结超出了担保期限的,具体也得结合纠纷细节及资料的
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原合同已履行完毕则无需解除。根据《民法典》规定,债务已经履行的情况下,债权债务终止。若合同已履行完毕,权利和义务已完成,不用再解除。
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你好,违约金过高是可以调低的
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