公司停电放假一天，但是却扣除了我双倍工资，公司这样算违法克扣工资么？以此为由可以要求经济赔偿么此为由可以要求经济赔偿么
更新时间：2021-08-05 16:41:07人浏览
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公司停电放假一天，但是却扣除了我双倍工资，公司这样算违法克扣工资么？以此为由可以要求经济赔偿么此为由可以要求经济赔偿么
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用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：
（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2021-08-05 16:41:07
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