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你好，劳动合同法，对单位解除劳动合同的原因法定，只有符合劳动合同法第36条、39条、40条和41条的情形时，才可以解除劳动合同，劳动者没有以上几条情形的，或者违反第42条规定解除劳动合同的，都属于违法解除劳动合同，即违法辞职员工，需要向劳动者支付赔偿金，赔偿金为经济补偿金的二倍；
2021-08-05 09:00:50
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根据实际情况及用人单位相关规定判断，如果劳动者严重违反规章制度，则单位有权以此为理由辞退劳动者且不用支付赔偿金或经济补偿金
2021-08-05 09:14:02
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