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建筑劳务分包需要资质吗
各类型企业如果要进行劳务分包的时候，就需要满足一定的行业标准，也就是要进行资质审核，资质审核的标准国家都是有具体规定的，想必大家都想知道，接下来就由法律快车小编
建筑公司资质
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第二节劳务派遣第五十七条劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于五十万元。第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的
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建筑劳务公司资质办理需要多少钱
?建筑劳务公司需要一定的资质，但是这个资质是需要一定条件的，因为劳务公司一般是给用人单位介绍劳动者的，对劳动者和用人单位的工作的合作有一定的促进作用，那么建筑劳
其他公司设立
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建筑劳务分包要不要资质?
在建筑行业，经常会听到“建筑劳务分包”这个词语，建筑劳务分包是劳务分包作业，简而言之就是承包商将工程中的部分内容分给其他单位的活动，但是众所周知施工安全是一项对
工程分包常识
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我国法律规定了劳动者如果通用人单位没有依法签订劳动合同的，只要能够证明事实劳动关系的存在，就可以依法申请劳动仲裁来要求用人单位支付相应的工资，并且根据我国劳动法
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是指从事工程总承包的单位将所承包的建设工程的一部分依法发包给具有相应资质的承包单位的行为，该总承包人并不退出承包关系，其与第三人就第三人完成的工作成果向发包人承
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所谓中小企业，是指在中华人民共和国境内依法设立的有利于满足社会需要,增加就业,符合国家产业政策，生产经营规模属于中小型的各种所有制和各种形式的企业。它的划分标准
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看劳务性质的要求
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没有资质属于违法分包
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你好，一般是不可以的
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你好，咨询工商局。希望我的回答能让你满意。
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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可以要求赔偿。具体操作：1.与公司协商，要求补缴社保、补发工资；2.若公司拒绝，可向劳动监察部门投诉；3.投诉无果，可提起劳动仲裁，要求支付拖欠工资及2倍经济补
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劳动者受伤，认定为工伤，并且鉴定为伤残等级的，如果用人单位有为劳动者缴纳社保的，则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应
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养老金领取通常需要满足年龄和缴费条件，并办理相关手续。常见处理方式包括：1）查询个人社保账户缴费记录，确保符合条件；2）前往当地社保部门咨询并办理领取手续；3）
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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这个属于政策问题，建议询问当地税务局
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教师的产假是国家规定是98天，具体的实际还要根据当地的规定适当延长。若教师产假正值寒属假期间的，各地可以根据学校的实际情况，适当顺延休假时间。法律依据：《女职工
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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可以补交五险一金，但需满足条件。农村养老保险与五险一金不同，需了解补缴政策。若补缴后仍未满15年，可能影响退休待遇。建议及时咨询当地社保局。
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