我想我去年年底是正常辞职，我是从公司开工做到年底放假的这种情况我该怎么办呢？
更新时间：2021-08-05 08:31:33人浏览
问题描述：
你好，我想请问一下，我去年年底是正常辞职，我是从公司开工做到年底放假的，现在辞了职没去，有一笔年终奖，公司里面都发了，但是辞职没去的就没有，这种情况我该怎么办呢我想我去年年底是正常辞职，我是从公司开工做到年底放假的这种情况我该怎么办呢？
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如果在劳动合同或其余书面材料里，有明确的约定，那么考核年度结束后离职的，应该支付年终奖。如果没有书面的约定，企业根据年底效益随即或临时性决定发放的，离职的员工可以不发年终奖
2021-08-05 08:10:53
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取决于本单位的相关制度，如果用人单位对此没有规定，则需要仲裁员或者法官具体问题具体分析了。多数情况下，年底离职也应获得年终奖，按照在职时间的比例进行发放。不过，也有用人单位制定了详尽、完善的奖金制度，明确规定离职人员没有年终奖
2021-08-05 08:16:17
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辞职了年终奖可不可以领取，要看你与公司签订的劳动合同中，对年终奖是如何约定的，如果合同中约定的有年终奖的，你可以向公司主张年终奖。如果没有约定，而劳动者又是在发放年终奖之前离职的一般是不会领取到年终奖的，这也是很多用人单位的一种经营策略
2021-08-05 08:31:33
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