在餐厅做服务员但是没签劳动合同 老板口头说过要离职提前15天跟她讲 我打算离职了已经跟老板说过了他只说了他知道了 我怕到时候他不给我走又不结工资怎么办
更新时间：2021-08-04 19:50:52人浏览
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在餐厅做服务员但是没签劳动合同老板口头说过要离职提前15天跟她讲我打算离职了已经跟老板说过了他只说了他知道了我怕到时候他不给我走又不结工资怎么办在餐厅做服务员但是没签劳动合同 老板口头说过要离职提前15天跟她讲 我打算离职了已经跟老板说过了他只说了他知道了 我怕到时候他不给我走又不结工资怎么办
3位律师解答
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只要劳动者提前一个月以书面的形式通知老板，要辞职的，无论老板是否批准，劳动者都可以离职。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2021-08-04 19:34:45
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首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额，证据包括：劳动合同、工资发放证明等。如果没有签订劳动合同，那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用
2021-08-04 19:42:27
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没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下方式：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
（3）通过诉讼途径解决。
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
（3）通过诉讼途径解决。
2021-08-04 19:50:52
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您好，建议协商解决
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你好具体情况可以详细说一下吗
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没有。请律师帮你好了。安徽达宁律师事务
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你好，需结合具体物业合同确定
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