员工产假期间领了128天的生育津贴，现在还要要求公司补偿30天的平均工资给她合法吗
更新时间：2023-04-11 07:35:01人浏览
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员工产假期间领了128天的生育津贴，现在还要要求公司补偿30天的平均工资给她合法吗
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根据北京的规定生育津贴即为产假工资，生育津贴按照职工所在用人单位月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数计发。
2023-04-11 07:35:01
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