工作维护自己的合法权益
更新时间:2021-08-04 13:58:47人浏览
问题描述:
工作维护自己的合法权益
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
职工合法权益的维护
现实生活中劳动者和用人单位因工资、工伤、福利待遇等所引起的纠纷越来越多,我国的劳动法对于劳动纠纷的解决方式也有所规定。那么当自己的权益受损,职工合法权益的维护应
其他劳动保障
人浏览
需要具体情况具体分析。比如,公司拖欠工资可以直接去法院起诉么?一、在有书面欠条且不涉及其他争议的情况下,员工可以直接向法院起诉要求支付拖欠的工资。法律依据:《最
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工合法权益的维护
保护职工的合法权益是法律上比较重要的一个方面,作为职工人员来说当自身的合法权益受到侵害时,同样也要知道如何的保护自己。那么,职工合法权益的维护是怎么样的呢?我相
劳动法律法规
人浏览
工资已是股份,不可以要回。公司是股份制企业,员工用工资购买股份入股,工资已经作为投资变成股份,现在公司因为经营不善,进行清算,公司财产在分别支付清算费用、职工的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
事故,交通发生交通事故必须报警的情况(一)机动车无号牌、无检验合格标志、无保险标志的;(二)驾驶人无有效机动车驾驶证的;(三)驾驶人饮酒、服用国家管制的精神药品
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工主动申请离职的,用人单位应当将劳动者的工资足额发放。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
算违约。处理方式如下:1.继续履行,按约贷款。2.如无法继续履行,可与对方协商支付违约金后解除合同。3.如有争议,可寻求法律途径解决,但需注意保存相关证据。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
你好,可以帮助,具体合同是怎么约定的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
效力待定合同可追认或拒绝追认。如认可合同内容,可选择追认,使合同生效;如不认可,可拒绝追认,合同则不生效。选择应基于合同内容、自身权益及法律规定综合考虑。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
能要求买方付违约金。根据《民法典》规定,买方毁约时,定金应作为违约赔偿,无权请求返还。若不及时处理,可能导致买方逃避违约责任,损害您的合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询