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公司怕不怕劳动局投诉?
如果用人单位并不存在过错的话,那么即使被投诉到劳动局,用人单位也不会害怕。如果是因用人单位给劳动者造成了伤害等,用人单位将会面临相关法律责任。更多关于公司怕不怕
劳动争议处理
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员工辞职提前三十天书面通知公司即可,到满了三十天,你就可以自行离职。如果公司扣你的工资,你可向劳动部门投诉维权。
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公司怕不怕劳动局投诉
员工与用人单位经常会产生矛盾,尤其涉及到工资问题时,能协商处理最好,协商不成的话,很多员工会试图去劳动局投诉。那么公司怕不怕劳动局投诉?没合同找劳动局有用吗?公
劳动纠纷
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单位克扣我的工资,我想到劳动局投诉,但是市和区都有劳动局,我应到哪个劳动局投诉?
答:根据我市劳动管理事权划分的规定,如员工所在单位在特区内,属下列情况之一的,可到市劳动和社会保险信访办投诉:(1)中央、各
劳动争议处理
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您好,申请劳动仲裁维权
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老板欠工资不给的,劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁
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根据《劳动法》规定用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的,可以向用人单位所在地的劳动部门举报,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金
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对于劳动者,处理工伤应按如下步骤进行:第一步,要求用人单位垫付医疗费,进行治疗。注意尽量不要自己垫付医疗费,否则以后处理工伤,无论是协商解决还是打官司都非常的被
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工厂不发工资,可以先通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15
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老板跑路没有发放工资,属于老板拖欠工资的情形,可以通过以下方式维权:1、向法院申请支付令。法律依据:《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定
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不要交费。。
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你好,建议双方协商处理
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您好,首先先和您确认一下,几处骨折伤的原因,是在工作时间工作地点因工作受的伤吗?如果是的话,那么您现在需要做的就是,去正规医院,检查一下的病情,接受治疗,然后让
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法律分析:可以向法院起诉,公司不得克扣员工工资。劳动者自离的,用人单位是应当发放劳动者上个月工资的,但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是
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员工工伤,工厂应依法赔偿。具体操作:1.及时报告工伤,进行工伤认定;2.支付医疗费用和康复费用;3.发放停工留薪期工资福利待遇;4.如伤残,支付伤残津贴;5.解
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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你好,请问你交的是职工保险还是灵活就业
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你好 具体是拖欠了多久的工资 劳动法规定任何单位都不能拖欠工资。
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你好,可以再联系公司那边催一下,还是不给的话走劳动仲裁或者法院起诉
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建议谨慎有可能会涉嫌帮信罪
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