欧律师你好，我想咨询一下，在工地上班快到下班时间，突发脑益血，这算工伤还是？
更新时间：2018-11-08 14:00:57人浏览
问题描述：
欧律师你好，我想咨询一下，在工地上班快到下班时间，突发脑益血，这算工伤还是？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助175821人 · 响应时间 平均1分钟内
下班途中遭遇非因本人原因的交通事故，符合工伤认定条件；可要求单位认定工伤，自事故之日起超过1个月单位未申请认定的，工伤职工可在一年期内申请工伤认定；具体建议咨询律师后按律师指引办理。
2018-11-08 13:36:26
咨询我
已帮助55121人 · 响应时间 平均1分钟内
《工伤保险条例》第14条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2018-11-08 13:41:48
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助154744人 · 响应时间 平均5分钟内
对于上班途中突发死亡的情况，可以根据我国法律规定认定为工伤，公司应该在事发30日内向当地人力资源和社会保障局（简称：人社局）申请工伤认定，否则死亡职工家属在事发1年内申请，
拿到工伤认定书后向劳动争议仲裁委员会申请工伤赔偿，
见：《工伤保险条例》
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
拿到工伤认定书后向劳动争议仲裁委员会申请工伤赔偿，
见：《工伤保险条例》
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2018-11-08 14:00:57
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
上班期间突发脑出血是否属于工伤？
我们通常知道工伤一般为工作时间、工作场所，因工作原因受伤或患病。那么在工作时间内突发脑出血是否属于工伤？工作时间突发脑出血的情形，通常不能认定为工伤或视同工伤，
工伤认定范围
人浏览
《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
午休时间突发疾病死亡，可以算工伤吗
劳动者在工作期间受伤，属于工伤。在午休时间内，坐在车内休息突发疾病死亡，能否视同工亡？下文为您一一介绍。案例：张某是开发区某机械公司职工。考虑到部分员工路途较远
工伤案例
人浏览
正常上班发病是否算工伤？
马先生是一家工厂的职工，为人勤勤恳恳，兢兢业业。前不久在正常上班时间因突发高血压而引起中风，工厂迅速组织人手、派出车辆，将其送到了医院。马先生因抢救及时而保住了
工伤认定标准
人浏览
若在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故，则是工伤。具体可以先申请工伤认定，应在工伤事故发生之日起一年内去做。工伤认定后再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果赔偿。根
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这应该不属于工伤
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
入院治疗没有？
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
首先需要申请工伤认定，在康复之后申请劳动能力鉴定判定伤残等级，之后申请工伤待遇审核获取赔偿。首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《工伤保险条例》第14条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
属于工伤，但首先要确认劳动关系，这个很重要。当务之急是搜集证明劳动关系的证据，不要怕麻烦，这个要走司法程序。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
算。但需要先去认定属于工伤，然后才好去申请享受工亡赔偿。现在工亡赔偿标准全国统一为62.3万
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
对于申诉案件，人民法院决定再审的，算立案。被告人、自诉人和他们的法定代理人，不服地方各级人民法院第一审的判决、裁定，有权用书状或者口头向上一级人民法院上诉。被告
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司账户没钱社保没扣成功怎么办
公司账户没钱导致社保扣款失败怎么办？本文提供了应对措施，包括及时补足资金、查明原因并采取补救措施。同时，介绍了社会保险的基础知识和特征。了解这些，有助于您更好地
账务管理制度
人浏览
你好，具体什么情况
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
关于申请强制执行需要哪些材料的规定
关于申请强制执行需要的材料包括执行申请书、证明申请主体资格的材料、生效法律文书的内容包含强制执行的内容等。强制执行的查询途径包括登录人民法院官网、委托律师进行询
申请强制执行
人浏览
你好！什么事你想报警？是法律问题吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提交证据申请变更
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司的钱转到个人账户，是属于违法行为。因为具有独立的法人资格，具有独立的财产权。如果没有合法的程序，属于转移公司财产的行为。当对外需要承担责任时，可能会对公司债
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议及时和学校沟通，档案内容不完善，可能会对以后的工作有影响
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
申请交通事故伤残鉴定需要的材料：1、入院记录；2、出院记录；３、出院小结；４、病历本；５、疾病诊断证明书；６、损伤初期和治疗终结后的ｘ片、ｃｔ及诊断报告；７、交
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据证据和相关规定确定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
