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工伤赔偿可以先找用人单位主张,一般是按照社保机构确认相关的赔偿。
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你好,可以要求
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直接联系社保
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自己尽快到当地劳动和社会保障局申请工伤认定。再到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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工伤赔偿如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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工伤保险不能报销的药物费用由用人单位承担。工伤医疗费只能报销符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用,因此不能全部报销。法律依据:
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您好,搜集相关证据,申请工伤认定
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你好,赔偿项目有:医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、伤残补助金、就业补助金、医疗补助金,具体赔偿数额与本人工资、医疗情况、伤残等级有关。先申请工伤
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企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
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就工伤问题进行赔偿时,可以先行申请确认工伤,接着双方进行协商确认赔偿也可以。
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工伤赔偿的项目很多,需要逐项计算,现在无法回答
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