我那个只跟劳务公司签合同，不跟公司签合同，我想走了，他非要我一个月之后才能走怎么办才能走怎么办？
更新时间：2021-08-04 06:57:14人浏览
问题描述：
我那个只跟劳务公司签合同，不跟公司签合同，我想走了，他非要我一个月之后才能走怎么办？我那个只跟劳务公司签合同，不跟公司签合同，我想走了，他非要我一个月之后才能走怎么办才能走怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助139298人 · 响应时间 平均4分钟内
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2021-08-04 06:57:14
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，试用期内提前三天辞职，非试用期内提前一个月辞职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工人不签劳动合同，企业能怎么办？
工人不签劳动合同，企业能怎么办？劳动保障负责人说，《劳动合同法》明确规定：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等都应该与其有劳动关系的劳动者签
劳动合同订立
人浏览
员工不签合同，我们该咋办？
新招80多员工只有10余人愿签劳动合同。用人单位主动提出与员工签订劳动合同，却遭员工拒绝。这种怪现象引起多方的关注。记者从劳动部门获悉，确有一些企业反映这一情况
劳动合同订立
人浏览
1）公司未与您签订劳动合同，劳动关系自用工之日起算；公司自用工之日起满一个月到一年内需要向您支付双倍工资；2）公司未及时足额支付劳动报酬的，您可以单方解除劳动合
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同的可以解除劳动关系，把你在该公司上班的证据收集好，后期对方不支付工资的，可以提起劳动仲裁主张双倍工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
企业不签劳动合同：１、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。２、《劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求老板支付工资：一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不与劳动者签书面劳动合同的，员工可主张一定时段的双倍工资。 你可以在律师帮助下依法提出解除劳动关系，单位应足额支付工资。某些情形下或可争取经济补偿金。员
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
提出辞职后一个月后可以离开
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
应发工资。。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
物业费从什么时候开始收取，并没有明确的法律规定。实践中，就业主而言，物业费一般从购房者实际收房之次月开始交纳物业管理服务费。在交付房屋前的物业费由开发商支付。根
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：具体看合同中是如何约定的，如果承租人未依约合同履行的期限提前解除租赁合同退租的情况下属于违约，押金是否可以退还以及应该怎么退则要看租赁合同中对违约责任
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
你好，要看合同如何约定才能确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职的违约金一般按照劳动合同的约定来支付。有约定的以约定处理。没有约定的，根据用人单位的损失确定。用人单位可以与劳动者约定违约金，但仅限于两种情形：一是用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
简易程序三个月审结
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，具体合同的内容是什么
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
