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已帮助143327人 · 响应时间 平均3分钟内
你好，用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资补偿金
2021-08-03 16:31:13
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已帮助114606人 · 响应时间 平均2分钟内
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2021-08-03 16:46:16
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应该还不过，关键还在于证据
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您好，未签订劳动合同可主张双倍工资，但要看你主张双倍工资的时效是否已过【如有需要可电话联系本律师】
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你可以申请劳动仲裁主张：1、补发六月份以后的双倍工资，2、补缴社会保险，3、支付二个月的工资补偿金，4、给付一个月工资的代通知金！等等。——满意请采纳！
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你好向劳动部门监察大队投诉
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具体操作如下：首先，与厂方沟通，要求补缴社保并说明病情严重情况；若沟通无果，可向劳动监察部门提交投诉材料，请求介入调查；同时，收集相关证据，如医疗记录、费用清单
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原则上如果属于劳动关系的话，用人单位无权克扣劳动者的工资，但是你连续旷工，用人单位是可以与你解除劳动关系的，如果是劳务关系，你没有提供劳务，扣除没有提供劳务期间
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