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你好!九级伤残=本人工资×9个月的一次性伤残补助金,赔偿包含医疗费用、食宿费、交通费、护理费、误工费等。如果解除劳动关系的,还应赔偿一次性伤残就业和医疗补助金。
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各伤残等级一次性补助金:一级伤残的伤残补助金=本人工资*24个月二级伤残的伤残补助金=本人工资*22个月三级伤残的伤残补助金=本人工资*20个月四级伤残的伤残补
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您好!(1)属于发生的医疗费、康复费、辅助器具配置更换费等费用项目的,只能按实际发生金额给付,已按相关事故伤害处理规定获得相应赔付的,不能重复给付;若其赔付金额
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必须先认定工伤,认定上了才能享受工伤待遇。
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主要包括停工留薪、一次行伤残赔偿金补助金、就业补助金、医疗补助金。具体请电话本律师
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你好,各地的标准会有所不同,建议当面咨询当地律师。
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不管是工厂赔付还是按照工伤保险赔付,工伤赔偿的项目以及标准都是相同的.如果对一审判决不服,可以上诉.
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工伤鉴定后还在原用人单位上班的,依据鉴定结果获得一定的经济补偿,如伤残补助金、伤残津贴等。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享
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工厂不给出工时,劳动者有权要求支付工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,因劳动报酬发生的争议适用该法,工厂不支付工资属于违法行为。劳动者可向劳动监察投
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答:除非医疗保险指定机构出具转院治疗的相关证明,否则,异地治疗不能报销
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针对您父亲摔伤的情况,常见的处理方式包括协商、仲裁和诉讼。首先尝试与包工头或主人家协商达成赔偿协议;若协商不成,可向劳动仲裁机构申请仲裁;仲裁结果不满,可向法院
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在您工伤认定后,关于是否需要亲自去社保局办理相关手续,这取决于您的具体情况和当地社保局的规定。根据《工伤保险条例》第十七条,工伤认定申请可以由用人单位、工伤职工
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可以仲裁甲方公司,但需视具体情况。根据《中华人民共和国劳动法》,甲方如拖欠乙方项目结算导致乙方无法支付员工工资,乙方员工有权申请劳动仲裁。如不及时处理,甲方可能
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在工地头皮缝了10多针属于工伤范畴。依据《工伤保险条例》,在工作时间和工作场所内因工作原因受伤应认定为工伤。具体的伤残等级需通过劳动能力鉴定确定,面部伤一般以瘢
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工伤的补助金包含一次性伤残补助金,一次性就业补助金和一次性医疗补助金。其中工伤保险基金支付部分为工伤待遇。1、工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院
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