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2021-08-03 11:43:55
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用人单位解除与你的劳动关系(辞退)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿金或赔偿金而没有支付给你的,可以申请劳动仲裁。1、用人单位与你解除劳
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法律规定,劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度,用人单位解除劳动合同的,劳动者没有获得经济补偿的权利。劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单
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属于违法解雇可要求经济赔偿。如果协商不成,到劳动部门投诉,或申请仲裁。
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你好,需要赔偿双倍工资。经济补偿金,补交社保等费用。
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具体要详细了解,,,
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可以向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。
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您好,可以起诉要求返还
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1.向当地劳动部门进行投诉2.用人单位应按时支付工资如需法律帮助,我愿助您一臂之力,请采纳并评价
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1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。2、
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可以的,试用期内提前3日通知用人单位即可的
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你好,具体情况可以详细说说
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能够结算23天工资,就是有良心的老板。你没有想过:随意离职 会影响老板日常工作安排。
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