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你好,合同期内可以解除劳动合同,要求支付赔偿金。
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你好,协商不成,申请仲裁。第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三
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可以提前一个月递交辞职报告,到期后可自行离开,如用人单位拒不付工资可申请劳动仲裁。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动,或者用人单位违章
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你好 辞职提前30天书面申请 到时间可以直接走的
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不用经过他同意,通知就行了。
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提前30天书面辞职即可
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您好!提前30天书面通知就可。
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自离后,可通过协商、调解、仲裁或诉讼处理工资问题。选择哪种方式取决于具体情况,如双方关系、争议大小等。协商、调解更灵活,仲裁、诉讼更具强制力。
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拖欠工资可通过调解、仲裁、诉讼等方式处理。选择哪种方式需考虑效率、成本和个人情况,一般先尝试协商和调解,无果后再考虑仲裁或诉讼。
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实习期在不同情况下处理方式有所不同。对于一般岗位,实习期通常为3-6个月。特殊行业或岗位可能有所不同,需查阅相关法规或行业标准。若实习合同中有明确约定,应遵守合
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你好,那需要看具体的数额
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