4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助112094人 · 响应时间 平均1分钟内
老板不可以随便开除员工。
即使是老板也不能随意开除公司的员工，如果老板随意开除员工，员工可以到当地劳动监察部门申请劳动仲裁的。违法开除员工，以经济补偿为标准支付两倍赔偿金；过失性辞退不需要赔偿；经济性裁员除支付经济补偿外，额外支付一个月工资；其他情形支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
劳动者要先和用人单位协商，协商无果，可以采取以下法律手段来解决：
1、向当地劳动保障监察机构投诉举报，举报电话12333；
2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内提出书面申请；
3、诉讼途径。
经劳动仲裁的案件，任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；是经仲裁后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；劳务欠款可直接向法院提起民事诉讼。
即使是老板也不能随意开除公司的员工，如果老板随意开除员工，员工可以到当地劳动监察部门申请劳动仲裁的。违法开除员工，以经济补偿为标准支付两倍赔偿金；过失性辞退不需要赔偿；经济性裁员除支付经济补偿外，额外支付一个月工资；其他情形支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
劳动者要先和用人单位协商，协商无果，可以采取以下法律手段来解决：
1、向当地劳动保障监察机构投诉举报，举报电话12333；
2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内提出书面申请；
3、诉讼途径。
经劳动仲裁的案件，任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；是经仲裁后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；劳务欠款可直接向法院提起民事诉讼。
2023-04-11 17:16:10
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
开除后我就不需付违约金了？
网友龙歌问：合同上写着，我每缩短一年合同，给公司付一个月的违约金，但是公司的违约责任则没有写。这样的违约金设置是否有效？如果我违约毁约应当付公司多少违约金？如果
违约金
人浏览
劳动者无故被辞退的，可以向劳动局投诉，或者申请仲裁，还可以进行起诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
店员要签合同立即被开除？
导言：在韩式料理店里打工5年，已成长为厨师长的小周希望和老板签订长期的劳动合同，在缴纳保险的情况下让自己生活得更稳定。但当小周提出要求后，老板反而将她开除，逼得
仲裁动态
人浏览
以不交纳集资款为由，辞退其？
问：张某与某厂签订了4年期劳动合同。第3年，该厂让职工支付集资款20000元。由于张某无力交付集资，该厂即将张某按自动离职处理。请问：该厂能否以张某不交纳集资款
民事诉讼法动态
人浏览
被无故辞退想要索要补偿的，可以先行协商，协商不成的就按劳动纠纷解决办法来。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司违法解除劳动合同或终止劳动关系的话，需要支付相当于双倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿金支付标准为，每工作一年支付一个月工资，超过六个月不满一年支付一个月工资，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被公司开除，解除劳动合同怎么办？1、在沟通无效的情况下，向企业发EMS快递，快递封面写上”XX不同意公司开除，要求恢复工作的声明“，里面内容写不同意对员工开
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，企业解除劳动合同，必须有合法的理由，或者依据法律规定，或者按照公司公示的劳动纪律、规章制度、员工手册等等进行，程序必须合法，如果解除程序不合法，则属违法解
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
去劳动监察投诉
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
不可以的，没签合同是用人单位错
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
公司非法解除劳动合同的，可以申请双倍经济补偿金！
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
按照你的实际怀孕起算
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，与学校协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位不同意因腰椎间盘突出而进行的岗位调动申请，劳动者可以考虑以下方案：首先，与用人单位进一步沟通，说明自己的健康状况和工作能力受限的情况，争取理解与支持
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿进度可查询。具体操作为：1.到社保中心工伤窗口查询，需携带身份证；2.电话咨询社保中心，提供身份证号码查询；3.登录社保网站或APP查询，需注册并绑定个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有区别，构成工伤，只有一种赔偿方案
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
