3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助114682人 · 响应时间 平均2分钟内
你需要要求公司续签劳动合同。你处于哺乳期，公司不能解除与你的劳动合同。但是劳动合同到期，合同自然终止。公司应该问你是否续签劳动合同，如果公司不问，你最好找公司签订劳动合同。
若公司在你的要求下不续签劳动合同，公司需要支付经济补偿金给你
若公司在你的要求下不续签劳动合同，公司需要支付经济补偿金给你
2021-08-02 11:19:02
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同到期终止要注意什么
劳动合同到期终止要注意什么？劳动合同到期不续签即终止劳动合同关系，那么在这里需要注意三个基本问题，到期终止的日期、到期续签前置程序以及到期终止的通知义务，下面由
劳动合同知识
人浏览
之前有续签过劳动合同的，等劳动合同到期后，用人单位与劳动者协商一致续签合同即可。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期怎么续签
劳动合同都有一个期限，劳动合同到期怎么续签，是一个广大劳动者和单位人事都会面临的问题。劳动合同续签认真讲起来，还是有很多要注意的，包括续期的年限、待遇以及劳动补
劳动合同知识
人浏览
劳动合同续签要注意什么
劳动合同续签要注意什么？劳动合同期满要么终止劳动合同，要么续订劳动合同。劳动者与单位续订劳动合同要注意什么？根据我国《劳动合同法》的相关规定，续订劳动合同不能降
劳动合同知识
人浏览
协商不成到发生所在地人力资源和社会保障局申请仲裁。中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》：第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一是劳动合同期满企业是否可以不与劳动者劳动合同的续签。根据《劳动法》第二十三条规定：“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止”。延续
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
跟公司协商。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
应该是公司在08年与您签的劳动合同属于补签的。现在三年期满了。您最好跟公司人事部门协调一下。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
1、不合理。
2、合同到期可以要求补偿金。
3、不给可以到当地劳动监察部分投诉或者申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果不续签,公司要给予一定的补偿!
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
民法典并没有关于空置房物业费减免的规定，只要物业服务人已经按照约定和有关规定提供服务的,业主不得以未接受或者无需接受相关物业服务为由拒绝支付物业费。法律依据：《
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
对于加盟费是否能要回来一事，具体要看加盟费的金额以及双方签署合同的约定，若合同约定双方加盟一段时间，期满后返还加盟费，那么期满后可以向对方主张加盟费，若合同约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
您好，协商不成，起诉维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以毁约，支付违约金即可。联系教育部门。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
结合你的陈述来看，如无相反证据，有可能已结超出了担保期限的，具体也得结合纠纷细节及资料的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
原合同已履行完毕则无需解除。根据《民法典》规定，债务已经履行的情况下，债权债务终止。若合同已履行完毕，权利和义务已完成，不用再解除。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，违约金过高是可以调低的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，双方之间是否建立了合同关系？是如何建立法律关系的？
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
