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关于事业单位提前退休的规定如下:
一、《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条: 党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部,符合下列条件之一的,都可以退休。
(一)男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加革命工作年限满十年的
一、《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条: 党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部,符合下列条件之一的,都可以退休。
(一)男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加革命工作年限满十年的
2021-08-02 04:02:41
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根据《公务员法》,公务员工作年限满三十年就可以申请提前退休,这是很多人都非常羡慕的。但是目前体制内,也只有公务员能够享受到这一政策,而事业单位中,除了参照公务员管理的人员,其他事业编制的人员也没有相应的提前退休政策
2021-08-02 04:07:24
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按照公务员法的规定,在一定条件下是可以办理提前退休的。提前退休是指公务员达到一般退休年龄以前,符合规定的提前退休条件时,可以自愿申请退出工作岗位,享受退休待遇
2021-08-02 04:14:00
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联系人力部门
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你好,建议咨询当地社保局。
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你好,咨询该项主管部门为准。
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你好,主要还是要看当地的具体政策.
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根据合同约定执行
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暑期工会受法律保护。依照相关法律规定,用人单位支付的报酬少于法律强制性规定的,应当限期补偿劳动者,否则应当支付违约金或者受到劳动行政部门的处罚。用人单位制定的劳
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不可以。总公司人员应在总公司缴纳社保、发放工资并申报个税。若操作不当,可能涉及违法。若出现社保漏缴、工资未按时发放等问题,应及时咨询专业人士。
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法律分析:暑假工提前离职,只要按照正规的离职程序提出离职,试用期提前3天,试用期过后提前一个月,公司都是不可以克扣工资的,否则是违法的,可以直接去劳动局投诉。法
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可以,需要明确你的具体案件细节
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去当地劳动监察部门反映解决
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可以向你们公司所在地劳动监察部门反映或者提起仲裁
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