试用期刚上班几天，提前一天跟人事说过离职，让我第二天去办，结果第二天在正常上班时间之后人事给我发消息说我迟到一个小时算矿工可以不去填书面离职报告吗？
更新时间：2021-08-01 21:10:58人浏览
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试用期刚上班几天，提前一天跟人事说过离职，让我第二天去办，结果第二天在正常上班时间之后人事给我发消息说我迟到一个小时算矿工，我现在不想要工资了，可以不去填书面离职报告吗试用期刚上班几天，提前一天跟人事说过离职，让我第二天去办，结果第二天在正常上班时间之后人事给我发消息说我迟到一个小时算矿工可以不去填书面离职报告吗？
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根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
2021-08-01 21:10:58
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