我在厂里上班胳膊被机台弄脱臼受伤要在家休养三四个月公司要补休养费吗
更新时间：2021-08-01 18:46:53人浏览
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我在厂里上班胳膊被机台弄脱臼受伤要在家休养三四个月公司要补休养费吗
3位律师解答
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工作期间休息受伤算工伤吗
工伤认定具有一定条件，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。那么工作期间休息受伤算工伤吗?下面由法律快车的小编在本文详细介绍。举例：
工伤认定
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您好，属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以通过法律途径
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工伤休养期间应该支付工资
根据《工伤保险条例》第三十一条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留
工伤期间工资
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女工养病在家被开除
宿州女子史某在黑龙江摇篮乳业安徽分公司工作，今年5月份，她腰部扭伤无法坚持上班，于是养病在家。伤未痊愈的她得知已被公司除名，公司尚欠薪4万不还。公司负责人称，史
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工伤的停工留薪期工资按受伤前的工资标准发放，建议先申请工伤认定
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根据你的陈述，可以主张的，发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动
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是否是工伤需要由专业机构进行认定。您方可以先与单位协商，自伤害发生之日起30日内，要求单位向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位不申请，1年内您方也可以自
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单位不承认的，个人一年之内去申报。只要被认定了，单位就得赔偿。。社会保险行政部门认定下列情形为工伤的，人民法院应予支持：【（一）职工在工作时间和工作场所内受到伤
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如果没有签署劳动合同，劳动者应该怎么样去讨回工资？（一）未签订劳动合同的如何证明劳动关系，可以提供以下证据证明存在劳动关系：1、用人单位下发载有劳动者姓名的各种
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可以起诉索赔
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您好，可以主张工伤待遇，要求单位承担工伤赔偿
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员工违反竞业限制，原单位可申请仲裁。具体操作包括：收集员工违反竞业限制的证据，向劳动仲裁机构提交仲裁申请，参与仲裁庭审，依据仲裁结果采取进一步法律行动。如仲裁不
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工地受伤赔偿中，必须要赔偿的费用包括医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费用等直接经济损失。此外，根据伤残等级和停工留薪期情况，还应支付停工留薪期工资、
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你好！用人单位尚未缴纳劳动者社会保险的，劳动者有权到当地劳动监察部门投诉，要求用人单位补缴社保。因政策原因无法补缴的，可以要求单位承担赔偿损失的责任。
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劳务关系申请仲裁的常见处理方式包括提交书面申请、收集证据、参加庭审等。选择处理方式时应根据具体情况，如争议性质、证据充分程度等因素综合考虑，以最大程度维护自身权
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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电话咨询是免费的，也说的清楚
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您好，个人所得税应纳税所得额可能涉及退税，也可能需要补税，具体情况取决于个人的收入、扣除项目等因素。
如果个人的应纳税所得额大于已缴纳的个人所得税，那么就需要补
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一般情况下，凌晨五点到六点的路途时间不算上班时间。上班时间通常是指员工在工作地点开始工作的时间，而路途时间是员工前往工作地点的通勤时间。
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单位丢失人事档案，可申请补办。依据相关法规，您需提供身份证等材料到劳动部门申请补办并备案，补齐所有材料并审核属实后即可封存，完成补办。如不及时处理，可能影响您的
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