3位律师解答
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职工在缴纳社保的时候，当地的社保机关是需要为缴纳了社保的人制作相对应的社保卡的，从而可以让社保人可以享受到社保的相关福利待遇的，就必须有社保卡。那么今天就跟法律
社会保障
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《失业登记条例》规定：劳动者在解除劳动关系后的60天之内，应到所在地劳动保障部门办理失业登记并申领失业金，逾期不办理的，视为自动放弃。失业人员同时具备以下条件，
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离婚可以到夫妻任何一方的户口所在地的民政部门办理离婚手续。《婚姻法》第三十一条规定，男女双方自愿离婚的，准予离婚。双方必须到婚姻登记机关申请离婚。
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你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
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夫妻办理离婚证，需双方当事人一起到一方户籍所在地区民政部门申请办理，异地不能办理离婚证。《婚姻登记条例》：第十条内地居民自愿离婚的，男女双方应当共同到一方当事人
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你好，当地劳动部门的社保部门缴纳。
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一般在社保中心。
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咨询当地社保中心。
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和律师面谈。
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老婆生小孩用老公的社保卡是可以的。且前述的社保一般是指养老、医疗、工伤、失业等多种险种，其中只有与医疗保险挂钩的生育险跟生孩子报销有关。即如果老公正常连续的缴纳
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旷工罚款需合法。如规章制度明确且符合法律规定，可扣除部分工资，但不得超过月工资的20%，也不得低于最低工资标准。如规章制度违法或扣除过多，劳动者可向劳动监察部门
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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工伤医疗期一般不超过12个月。具体处理：1.单位应按月支付原工资福利；2.伤情严重可申请延长，但不超过12个月；3.评定伤残等级后，停发原待遇，享受伤残待遇；4
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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要结合具体情况判断
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你可以向劳动部门投诉举报，维护自身权益。根据《劳动合同法》规定，用人单位在解除劳动合同时，应向劳动者支付经济补偿。你因公司扣绩效工资而辞职，符合该法规定，有权要
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可以报销。根据《基本医疗保险目录》，只要治疗项目和药品符合医保规定，就可以报销。如果情况严重不及时处理，可能会影响医保报销的额度和比例。
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你好，报警并做挂失处理
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