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试用期的话,公司辞退员工不是不受限制的,必须要有正当的理由,试用期结束后,员工如果没有明显违反法律或者单位规章制度的,应当予以转正,用人单位不得以试用期不符合招聘标准要求延长试用期,对于薪资的增减,必须按照劳动合同的约定及时足额支付
2021-07-31 18:25:54
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2021-07-31 18:31:44
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