4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助60319人 · 响应时间 平均3分钟内
法律分析：听力下降的话一般也可以认定为工伤。如果听力下降是因为工作原因导致的，那么就符合工伤认定的相关法律要件，即属于在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，也可能属于患职业病的，那么都可以认定为工伤。
法律规定的工伤是指劳动者在从事职业活动，或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害，因此听力下降也属于。
法律规定的工伤是指劳动者在从事职业活动，或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害，因此听力下降也属于。
2023-04-11 22:02:47
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
在工作期间患有职业病的，应当去劳动保险部门指定的鉴定机构进行鉴定。补贴应当看职业病的伤害程度。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤的判定和员工的受伤程度是没有关系的，是根据事故的性质来进行判定。根据《工伤保险条例》规定，当地的人力资源和社会保障局根据受伤人员及家属的申请，提供劳动关系证
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、申请工伤认定。单位在事故发生后一个月内申请，如果单位未按时申请，员工可以在事故发生后一年内申请工伤认定。2、治疗及休息期。员工在医院治疗和休息期间，单位按月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
有权要求。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，打官司可到法院起诉立案，鉴定请到相关部门咨询。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
需鉴定确认。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
转氨酶偏高被调岗位是否合法，取决于具体情况。如果调岗是基于员工不能胜任原工作、双方协商一致，或者符合《劳动合同法》规定的其他情形，如员工患病后不能从事原工作等，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：劳动法规定的正常工作时间是八小时工作制，但一天中超过八小时不能都认定违法，只要符合《劳动法》规定即可。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向劳动部门投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果公司违法解除可以要求赔偿金
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你是指人身损害鉴定标准还是劳动能力鉴定标准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后老板要求提供身份证以支付工资，这种做法并不合理。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应按时足额支付劳动报酬，无需身份证。如担心安全问题，可拒绝提供身
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请问社保部门资定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，发生工伤，需要在一年内申请工伤认定。否则只能走人身损害赔偿了。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
