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单位丧葬费发放标准
正所谓人命大于天，所以法律对于人们的生命健康权都是十分重视的，这在现代社会的一种体现就是企业单位的工伤赔偿以及丧葬费的赔偿。下面就让法律快车小编为大家带来单位丧
工伤认定办法
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一、丧葬补助费在职人员因病或非因工死亡，丧葬补助费为死亡当月工资3个月的标准发给。离退休（退职）人员因病或非因工死亡，丧葬补助费为上年度企业离退休人员3个月人均
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丧葬费和抚恤金不是死者的个人财产是不能按照遗嘱继承的，对于丧葬费是受害人的亲属对死亡的受害人进行安葬所产生的丧葬费用的支出。抚恤费，是由国家或有关单位依照有关规
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领取基本养老金的退休人员，因病或非因工死亡后，其亲属要在15个工作日内向支付其基本养老金的社会保险经办机构报告。社会保险经办机构在接到报告并审核死亡证明材料有效
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(一)参照公务员法管理事业单位的工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法，按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发
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咨询社保部门
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补助应由原单位发放。
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6到10个月的工资。
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法律分析：看情况。公司申请政府补贴是否需要缴税这根据不同的情况分别对待，比如说企业在申请政府补贴的时候，如果能够提供资金拨付文件，而且文件当中规定了资金的专项用
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法律分析：旷工一天扣工资有公司规章制度确定。按照相关法律规定，每月计薪时间为21.75天，每月薪资除以21.75即可算出日薪，旷工一天扣除日薪就可以了。按劳动合
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被解雇用人单位不需要赔偿的情形：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动
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你好，建议申请劳动仲裁
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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挪用多久？用来干什么的？请律师帮你好了，安徽达宁
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这种约定是无效的，如果发生工伤等纠纷，单位仍然要承担责任
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一年交一次的医保可能是职工医保或者是居民医保，以个人身份参加职工医保和居民医保都是一年交一次。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、
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不交农村养老保险，到60岁不能领钱。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年，可以缴费至满十五年。农村养老保险，是指以农村非城镇户籍的居民为
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