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雇主将我父亲告上法庭给他付交通事故赔偿，是否应该把雇主告上法庭索要工伤赔偿？如何处理那个女人的问题？

更新时间：2018-11-08 06:47:01人浏览

问题描述：

雇主让我父亲骑摩托载着他去看活，雇主雇佣我爸给他干活，在途中，因我父亲超车，一女的骑着摩托撞向我父亲的车发生事故，雇主和我父亲都受伤住院，雇主将我父亲告上法庭给他付交通事故赔偿，请问遇到这种情况该怎么办？我父亲是否应该把雇主告上法庭索要工伤赔偿？如何处理那个女人的问题？

3位律师解答

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临时工的工伤赔偿：

1、虽然劳动者系临时工，并与公司签订了《临时工协议书》，但依据劳动法规定，在实行劳动合同制后，正式工与临时工的区别实质上已消失，劳动者应享有与正式员工同等待遇，与正式员工同工同酬。

2、劳动者作为用人单位的职工，其在因公出差途中发生人身伤害符合工伤的情形，应当享有要求单位给予工伤待遇的权利。

3、如果用人单位没有为劳动者缴纳社会劳动保险、也没有及时为其申报工伤，故本来可以由工伤保险基金支付劳动者的工伤待遇就应当由用人单位自身负担。

2018-11-08 06:36:04

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工伤认定　　第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；　　
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；　　
（四）患职业病的；　　
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；　　
（六）在上下班途中，职工在上下班途中受到非本人主要责任的非机动车交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，也应当认定为工伤。；　　
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。　　第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：　　
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的；　　
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；　　
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。　　职工有前款第
（一）项、第
（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第
（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

2018-11-08 06:40:57

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劳务派遣人员工伤如何处理，　　职工被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤保险，其国内工伤保险关系中止;不能参加当地工伤保险的，其国内工伤保险关系不中止。依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤保险，其国内工伤保险关系中止;不能参加当地工伤保险的，其国内工伤保险关系不中止。具体处理程序如下：　　
1、劳务派遣员工出现工伤首先由用工单位第一时间送到医院给予急救。　　
2、由用工单位或劳务派遣员工本人及时通知劳务公司。　　
3、劳务公司负责工伤的申报,审批,劳动能力的鉴定等一系列的工伤程序的处理。　　
4、工伤的赔偿根据工伤鉴定的标准,按照相关的法律法规进行赔偿。　　
5、赔偿结果达不到一致,劳务派遣员工可通过劳动仲裁进行调解或法院宣判。

2018-11-08 06:47:01