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您好, 首先对于您调岗的原因,是不能胜任,单位有权调岗;单位擅自调岗,改变劳动合同约定的岗位,可与单位协商补偿。一般补偿为看您在单位工作年限,满一年支付一个月的工资,6个月以上不满一年,按一个月工资计算,不满半年按半个月工资计算
2021-07-30 08:08:03
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如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为您默认同意了。
2021-07-30 08:30:31
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若不同意调岗,你可以要求公司支付经济补偿金
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公司无故降薪,对于用人单位的违法行为,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法降薪被克扣的工资。
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劳动合同中常见约定“单位可根据自己的需要单方调整员工的工作岗位”,但此种约定并不意味着单位可以随意调整员工工作岗位,如单方调岗应由以下几个方面做合理性审查:1、
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可以协商解决。
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估计很困难啦
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你好,要看具体的规定才能判断
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您好,物业费不存在多长时间不交起诉就没用的情况,但我国法律规定物业公司起诉业主拖欠物业费的诉讼有效期为三年,如果业主拖欠物业费的时间为五年,法院只会支持近三年的
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判断合同真假,可要求提供履约证据、查公司存在,验骑缝章、公章备案,审条款合理性等。选择时需根据实际情况,如对方信誉、合同金额大小、履约期限等因素综合考虑,确保合
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逾期付款的违约利息可通过协商、诉讼等方式确定。协商是首选,双方可根据实际情况达成一致;若协商不成,可向法院起诉,法院将依法判决违约方支付相应利息。
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你好。看具体情况
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您好您咨询的问题可以帮您解答一下
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你好,具体什么事情呢
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