3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助63163人 · 响应时间 平均4分钟内
工伤鉴定结果出来后可以辞职,不影响申请工伤待遇。一次性伤残补助金是在职的时候就可以领取,而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是在离职的时候才能得到
2021-07-30 07:52:22
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助145302人 · 响应时间 平均1分钟内
工伤鉴定后多久可以辞职,法律对此并无明确规定,考虑到劳动者需要鉴定伤残等级,那么建议工伤职工在领取到鉴定结论后,与用人单位协商解除劳动合同,走正常的离职程序,直接要求单位支付相关工伤赔偿即可
2021-07-30 07:59:25
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤鉴定是伤残鉴定吗
工伤鉴定与伤残鉴定是不一样的,比如说工伤鉴定申请主体是已经被认定为工伤的职工本人、近亲属或用人单位均可;而伤残鉴定申请主体只能是伤者本人。除此之外还有几点不同,
劳动争议处理
人浏览
双方 协议解决 ,或提前 30日书面通知单位解除劳动关系
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工工伤鉴定后不辞职亏吗
受工伤,是我们生活中非常常见的一件事情,那么我们受到工伤之后进行了工伤鉴定还留在原来的工作单位工作,那么这种情况下我们不辞职会亏吗?下面就让法律快车小编为大家带
工伤鉴定知识
人浏览
工伤伤残鉴定申报需要提供以下材料:1、劳动能力鉴定申请表;2、《工伤认定决定书》。3、医疗机构出具的病历、诊断证明,检查、检验等诊疗资料。4、工伤职工由于工伤直
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
要看具体情况计算。相关规定如下:第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
正常的情况下,应该是可以辞职,且不影响工伤补偿。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
以下情况算是工伤:第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《司法鉴定程序通则(试行)》规定,申请司法鉴定应遵循以下程序:一、委托:司法鉴定机构和社会专业司法鉴定人接受司法机关的委托,从事委托请求事项的司法鉴定;非诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果单位为劳动者缴纳了工伤保险金的话,一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和鉴定费应由工伤保险基金支付。办理时是由单位出面办理,证明材料自然也就有了。如果单位
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你应当提前30天提出书面解除劳动合同申请,到期单位不批准你也可以离开该单位。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您在填写离职原因时,受到欺诈、胁迫等情况可以主张撤销
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作岗位上心脏病发作是否算工伤,具体操作因情况不同而异:1.如在工作时间和工作场所内因工作原因发作,应立即就医并申请工伤认定;2.如在工作时间前后但在工作场所内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订合同老板不发工资处理方法如下:1、首先要证明双方之间存在劳动关系及拖欠工资的数额,证据包括:劳动合同、工资发放证明等;2、如果没有签订劳动合同,那么工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析:生二胎时国家的补助主要是生育津贴,而生育津贴依据生育者个人的工资和各地的补贴政策而定。生育津贴等当月本单位人平缴费工资除30(天)乘假期天数。法律依据
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这已经涉嫌侵犯劳动者的人身权,你可以向劳动监察部门投诉。.
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!发生工伤应当先申请工伤认定,认定工伤认定后再申请劳动能力鉴定,根据鉴定结论主张赔偿。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:过年了老板不发工资处理方式:可以与老板协商解决;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询