3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助170299人 · 响应时间 平均5分钟内
如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
2021-07-30 07:43:34
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
建筑工地受伤如何赔偿
在建筑工地上面，因为工地的情况有时候会比较复杂，往往会产生受伤的情况，对于建筑工地受伤来说，他有时候是因为安全措施不到位，那么如果在建筑工地送受伤，他应该如何赔
工伤事故赔偿
人浏览
您好。您可以去工地进行协商或者提起法律诉讼。请问您工伤几级，有没有做过具体的工伤鉴定呢？后续的法律问题可以继续咨询我，竭诚为您服务，。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
私人工地工伤怎么申请赔偿
劳动者在劳动过程中受到伤害，可以申请用人单位进行赔偿。现在很多工伤事件发生在工地，很多工地的劳动者缺乏相应的维权意识以及不知道如何申请赔偿。那么私人工地工伤怎么
工伤待遇解读
人浏览
工地受伤了老板不管该怎么办
中国有大量的劳动力在工地工作，前几年出现了很多农民工在工地受伤，而工地老板却不管不顾的情况。这种情况属于工伤，劳动者可以申请用人单位进行赔偿。那么工地受伤了老板
劳动争议处理
人浏览
您好可鉴定工伤后进行赔偿处理
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
在工作场所受到工伤的赔偿需要根据具体的伤残等级来确定，建议先申请伤残鉴定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于工地上受伤如何赔偿这个问题，应该是按工伤赔偿，其赔偿的标准主要包括：1.医疗费=诊疗金额+药品金额+住院服务金额2.康复费，需经办机构组织专家评定3.住院伙
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
就工伤问题进行赔偿时，可以先行申请确认工伤，接着双方进行协商确认赔偿也可以。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤发生以后，对部分或完全丧失劳动能力，或是因工死亡的劳动者及其遗属，在其得到工伤补偿时，工伤保险机构应支付一次性补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
找公司、先申请工伤认定，再做劳动能力等级鉴定，根据鉴定级别确定赔偿数额
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
有社保补交纠纷时可以向人社局反映，投诉或举报。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
列情形，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限合同外，应当订立无固定期限劳动合同：1、劳动者在该用人单位连续工作满10年;对应前款：劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，单位无故辞退，可以要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成，就诉讼解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，可以申请仲裁，保障自己的合法权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：工资卡应由劳动者个人保管，不得由老板保管。工资卡是记录工资级别、工资标准的原始记录。劳动人事部门在职工进厂时，为每个职工建立工资卡。其内容主要包括：职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如您情况描述，如果对方拒绝履行合同义务的，您可以单方解除合同并要求返还相应的已付款项，并追究对方的违约责任。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是自动离职可能会扣工资。但劳动法规定员工在离职前应提前一个月向公司提交辞呈，以便公司找到接替工作者，若未提交辞呈的，离职后应赔付引起理智给公司带来的损失。扣
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
