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法律分析：有。入职协议之类的简易合同，实质上缺少了劳动合同应当具备的必备条款，并不具备劳动合同法意义上的合同概念，所以对于仅有简易合同而未全面约定双方权利义务的，属于未签订劳动合同的情形。
但是经过双方签字盖章的，就具备了法律效力，可以当做证明劳动关系的证据使用。
但是经过双方签字盖章的，就具备了法律效力，可以当做证明劳动关系的证据使用。
2023-04-12 01:06:26
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