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目前养老保险的最低缴费年限为15年，即必须满180个月。随着养老金并轨和延迟退休政策的执行和明确，养老保险改革已进入深水区，养老保险最低缴费年限成为业内参与改革
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建议直接咨询单位或社保部门。
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厂注销了 380多员工不干
摘要：昨日，惠阳市淡水镇华伦电器厂员工周先生致电记者称，厂方以工厂注销为由，要遣散380名员工，但给出的补偿方案令员工难以接受。华伦电器厂内，几百名员工坐在场内
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养老保险金多缴能多得
昨日，市、区、街道劳动保障部门在全市设立30个点，开展深圳市养老保险政策宣传咨询活动，新养老保险条例实施后个人是否要多缴费？将来待遇是提高了还是降低了？这些问题
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你好，社保办理的流程为：(一)首先要进行社保登记(二)还需填报办理社会保险“网上申报”业务申请表(三)办理参保人员增减变化申报的业务操作程序。
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你好，建议去咨询当地社保部门
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用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的、未依法办理社会保险登记及缴费的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳
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单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定：1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；2、逾期不改正的，对用
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交的费用与当地上一年度社平工资有关，因为每个城市的社平工资不同，一线城市往往比二三线城市缴费基准高。
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你好，请消息描述具体的扣款事由，谢谢咨询。
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劳动者请事假，是不该扣社保补贴的，事假扣工资的说法本身就是错误的。事假，劳动者未提供劳动，那么事假期间不支付工资是可以的。但是额外克扣其他工作日的工资就是违法的
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老板拖欠工资，你可以向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁。依据《劳动争议仲裁调解法》，老板拖欠工资，你有权要求支付劳动报酬及赔偿金。如不及时处理，可能面临无法追回工
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你好，可以咨医保部门
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是的，即使你提前三十天提出离职，公司也应当支付你离职前的工资。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，工资应当按月支付，不得克扣或无故拖欠。因此，公司无权因你提前离
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你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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暑假工中途被辞退处理如下：（1）直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行；（2）如果劳动仲裁不予
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你好，很高兴为你服务，正在查询你的问题
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工资减少可能与多种因素有关，建议核查工资明细或咨询人事部门。若涉及违法减薪，可寻求法律途径维权。若连续数月减少或影响生活，请及时咨询律师。
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公司不支付劳动报酬，劳动者可通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式维权。依据《劳动争议调解仲裁法》第五条，劳动者可先尝试与公司协商，协商不成可向调解组织申请调解，调解
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