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一般是不可以的
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你好，医疗保险的种类有：1、商业医疗保险、2、津贴给付型医疗保险、3、费用型医疗保险、4、社会医疗保险。
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1.首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。2.如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括：工伤认定申请表;
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意外险怎样报？投保人打保险公司客服电话报案，并准备以下理赔资料到保险公司客服中心办理理赔。1、保单号或合同2、病历3、发票4、用药清单5、出院小结6、伤残鉴定7
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根据我国有关法律的具体规定，部分医保不予报销的费用如下：1、服务项目类：挂号费、院外会诊费、病历工本费等;出诊费、检查治疗加急费、点名手术附加费、点名手术附加费
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工伤事故能用医保吗，工伤事故一般不能用医保。医保和工伤是两个不同范畴，发生工伤事故，医药费应该先由企业垫付，然后再报销。工伤事故用了医保卡，所花费的所有医疗保险
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看是否符合条件
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不可以报意外
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可以选择去劳动仲裁来处理的
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到劳动监察大队投诉的处理期限：（一）受理：五个工作日之内确定是否受理。对下列三项条件均符合的投诉，劳动保障行政部门在接到投诉之日起5个工作日内依法受理：1、违反
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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建议协商处理，协商不成可以去劳动局投诉
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好，首先尝试与酒吧的负责人或人力资源部门进行沟通，说明你的情况并要求支付应得的工资。
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你好，您可以主动联系负责发放抚恤金的单位或部门，了解具体的情况和进度。
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你好，尽管您已经超过了退休年龄，但如果您仍然在公司工作，且公司没有正式辞退您，那么您与公司之间仍然存在劳动关系。这意味着您仍然享有劳动者的权益，包括要求公司为您
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你好，建议双方友好协商，妥善处理，实在不行可能需要走劳动仲裁程序
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