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你好，签订劳务合同中的试用期限是员工所在单位根据合同年限自行而定。劳动年限为1年以下（含1年）一般试用期为一个月；劳动年限为1-3年以下（不含3年），一般试用期为两个月至三个月；3年以上（含3年）固定期或无固定期年限，国家劳动法规定员工试用期限不得超过六个月。
所以，您若签的是三年期合同，只要试用期没有超过六个月就是合法的
所以，您若签的是三年期合同，只要试用期没有超过六个月就是合法的
2021-07-27 11:34:32
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根据劳动合同法,在试用期内,劳动者和用人单位都可以提出解除劳动合同,但对二者提出解除劳动合同有着不同的要求。如果是劳动者要求解除劳动合同的,那么劳动者应当提前三天通知用人单位要求解除
2021-07-27 11:46:02
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