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劳动纠纷律师团队
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你好,如果你们单位支付过加班费,或者工资条上有体现加班费字眼,你们仅仅是对加班费数额有纠纷,那么是不可以以未足额支付劳动报酬为由终止合同的。
如果根本就没支付过,那么就可以,因为加班费属于劳动报酬。
你还可以申请劳动仲裁主张经济补偿金
如果根本就没支付过,那么就可以,因为加班费属于劳动报酬。
你还可以申请劳动仲裁主张经济补偿金
2021-07-26 07:27:00
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你可以申请仲裁维权。
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去劳动监察大队举报,要求处理。
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申请仲裁解决。
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