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被公司辞退有:
1、劳动者在用人单位工作满一年,支付一个月工资补偿金;
2、6个月以上不满一年的,按一年支付;
3、不满半年的,按半个月支付。
用人单位可以员工的补偿标准有:
1、劳动者在用人单位工作满一年,支付一个月工资补偿金;
2、6个月以上不满一年的,按一年支付;
3、不满半年的,按半个月支付。
用人单位可以解除劳动合同的情形有:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的
(二)严重违反用人单位的规章制度的
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的
(六)被依法追究刑事责任的。
1、劳动者在用人单位工作满一年,支付一个月工资补偿金;
2、6个月以上不满一年的,按一年支付;
3、不满半年的,按半个月支付。
用人单位可以员工的补偿标准有:
1、劳动者在用人单位工作满一年,支付一个月工资补偿金;
2、6个月以上不满一年的,按一年支付;
3、不满半年的,按半个月支付。
用人单位可以解除劳动合同的情形有:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的
(二)严重违反用人单位的规章制度的
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的
(六)被依法追究刑事责任的。
2023-04-12 12:01:15
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可以要求经济补偿,10个月工资
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问题较多,为能得到详细解答,建议面询律师。
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