不按时发放工资,4月的工资到7月初发放

更新时间:2024-06-20 10:16:48人浏览
问题描述:
不按时发放工资,4月的工资到7月初发放
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
周清智律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-134-0841-2645
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的。
2024-06-20 09:26:36
肖中城律师 咨询我
服务地区-四川广安·电话-130-5655-4016
可以投诉或者申请仲裁
2024-06-20 10:16:48
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助140872人 · 响应时间 平均2分钟内
面对工资拖欠问题,劳动者除了向劳动保障行政部门投诉和申请仲裁外,还可与单位协商、调解或提起诉讼。协商是双方直接沟通寻求解决方案;调解则是通过第三方调解机构协助双方达成一致;若协商和调解无果,劳动者可依法向法院提起诉讼。
2024-06-20 00:23:49
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助116699人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者在申请仲裁时,需准备以下材料:劳动合同、工资条或银行流水等证明劳动关系的证据;单位拖欠工资的证据,如工资发放记录、催告记录等;身份证明及仲裁申请书,明确仲裁请求和事实理由。这些材料有助于劳动者在仲裁过程中维护自己的合法权益。
2024-06-20 00:23:44
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助155834人 · 响应时间 平均5分钟内
当单位不按时发放工资时,劳动者可以采取合理方式催告单位。首先,可以书面或口头形式向单位提出工资发放要求,明确工资发放的具体日期。同时,可以引用《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定,强调工资应当按月支付,不得拖欠。若单位未在规定期限内支付,劳动者可进一步采取法律途径维权。
2024-06-20 00:23:27
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没有按正常流程辞职工资什么时候发放
没有按正常流程辞职工资什么时候发放
没有按正常流程辞职,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。但实践中一般不是马上就会发,需要给予一定的期限,
讨薪
人浏览
申请劳动仲裁解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不满一个月被辞退工资什么时候发完
不满一个月被辞退工资什么时候发完
不满一个月被辞退工资应该在办理解除劳动合同手续时一并结清。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的
无故辞退
人浏览
离职后不发工资投诉方法如下:1、可以拨打12333电话投诉。全国劳动保障电话咨询服务专用号码为12333,劳动者也可以向劳动行政部门举报,由该部门责令期限支付足
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
干不满一个月辞职工资什么时候发放
干不满一个月辞职工资什么时候发放
干不满一个月辞职,工资在劳动合同解除时发放。劳动者辞职,提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位
讨薪
人浏览
事业单位借调人员按文件规定清退回原单位,用人单位应该怎样补偿借调人员?根据什么法律规定条款补偿?详询劳动保险处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
10月4号到7号请假扣工资吗
10月4号到7号请假扣工资吗
劳动者在10月4号到7号请假,属于事假的,用人单位不支付在此期间的工资;属于病假的,病假工资可以低于当地最低工资标准支付
劳动纠纷
人浏览
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在我国入职不满7天发工资吗
在我国入职不满7天发工资吗
入职不满七天,用人单位也会发工资,根据《中华人民共和国劳动合同法》,员工付出了劳动的,用人单位应当按照劳动合同约定和国家
劳动纠纷
人浏览
用人单位不用支付双倍工资的情形有哪些
用人单位不用支付双倍工资的情形有哪些
有下列情形的,用人单位不需要支付双倍工资,用人单位自用工之日起一个月内及时与劳动者订立书面的劳动合同的;以及用人单位及时
劳动纠纷
人浏览
不给工资的处理办法如下:最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队;劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令;最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁;等等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
您好,不给工资可以投诉处理的哦
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
针对工厂拖欠工资的核心问题,您可以选择通过协商、举报、劳动仲裁或诉讼等途径来解决。在选择解决方案时,建议您权衡效率、成本和证据充分性等因素。协商虽然快速但结果不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询