1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助101751人 · 响应时间 平均4分钟内
你好!根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定: 婚假:按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假。 符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)
2021-07-25 07:55:30
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
部分地区仅有三天法定婚假。具体有没有婚假要看当地政策与公司的相关规定。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
部分地区仅有三天法定婚假。具体有没有婚假要看当地政策与公司的相关规定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据劳动法的规定,:(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般婚假为3天,晚婚为15。外地的路程时间除开。有工资。但你的企业不一定遵照执行。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
休婚假的规定是这样的,一般职工是有3天的婚假,各地因为计划生育的要求不一样可能会有自己的鼓励措施。所以具体能休几天的婚假的可以参考一下当地的人口与计划生育条例的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
男的按晚婚婚假,女方按正常婚假。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,针对您的情况,以下是具体处理方式:1.及时报告单位并申请工伤认定,提供相关证明材料,如医疗诊断证明等。2.根据工伤认定结果,如认定为工伤,则进行劳动能力鉴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议解决流程简答:先协商,后调解,再仲裁,最后诉讼。具体操作如下:1.协商阶段:双方直接沟通,寻求和解。2.调解阶段:向调解组织申请,由调解员协助双方达成协
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、住院报销的标准与参保人员所住的医院级别有关,如住的是三级医院,从起付标准到3万元的费用,职工支付15%,也就是报销85%;2、3万元到4万元的费用,职工支付
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
从法律角度看,处理方式有两种:一是公司与员工协商,达成一致后从工资中扣除;二是通过法律途径解决争议。选择应基于双方关系和沟通情况。若能友好协商,首选协商方式;若
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
1、工作调动人社局一般一年审批两次,时间需两到三个月。2、根据法律依据:《公务员调任规定(试行)》第六条调任人选应当具备公务员法第十一条规定的条件,还应当具备下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,工作原因受伤,可以申请工伤认定。然后申请劳动仲裁维护自己的合法权益。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,详细咨询解决离职问题
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者辞职是否有经济补偿要根据实际情况而定,以下情形用人单位应支付赔偿金:1、劳动者没有过错的,在劳动合同期限内公司单方面解除合同,公司应支付2倍经济补偿金数额
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询